【案例分析】客户访谈实录:IT不拼分,三个月下PR!

摘要: 本月第二位三个月下PR的雇主担保案例全解析!

09-05 13:29 首页 AMS澳洲移民服务


189独立技术移民的风声越来越紧,就连非热门的移民专业都进入了拼分时代,着实让不少想移民朋友们的内心惴惴不安。凑分至少一年时间,审理又要至少一年时间,拿PR的路可谓是任重而道远。


与此同时,187偏远地区雇主担保签证却频频带来好消息,根据移民局的官方数据,90%的187偏远地区雇主担保签证审理时间长达15个月。



然而就在前几天,AMS的又一位客户刷新记录,从递交申请到下PR仅3个月!成为8月AMS的第二位不拼分还快速拿PR的幸运儿!


客户背景


来自中国的Jeff,和你和我一样,运气不好,雅思总分7.5,却老是在写作这个单项分数上不达标,好不容易一次写作过了7.5结果口语又没达标。


Jeff来澳洲8年了,毕业于澳洲南十字星大学,除了在两元店里打工以外,没有任何在澳洲正式工作的经验,第一次来AMS咨询的时候,简历上只有一份在国内机构做IT的实习经历。


和大多数人一样,Jeff在向AMS咨询的同时选择了另外两家移民公司做对比。经过对比和考虑,三天后,Jeff最终选择了AMS。


采访实录


AMS:当初为什么选择了AMS呢?

Jeff:“因为AMS这边提供的187签证比较对胃口。我对比了三家移民公司:其中一家给我推荐的是用PY和Naati凑分走独立技术移民,但是雅思4个7始终是个坎儿过不去;另外一家移民公司推荐走457工作签证,但是觉得当时帮找的雇主有些问题,而且幸好当时没有选择这家的建议,今年457签证一下大变。最后到你们AMS来咨询,在第一次跟你们的顾问谈过后,让我信心很足。而且187签证要求的雅思分数较低,又可以同时解决PR和工作的问题,我觉得是三个选择里面最好的。


与AMS签约后,就业顾问首先为Jeff做了一次深度的个人专业技能和其他潜力的评估。基于评估,就业顾问开始着手准备Jeff的简历和cover letter,并推荐给了澳洲各地的合作雇主公司。


很快,面试接踵而至,Jeff成功通过了其中一家公司的面试,但在工作上遇到了难题。虽然每天按时按量完成了所有的工作,但雇主始终表现出不满意的态度,并多次表示有意将Jeff解雇。


AMS顾问第一时间与雇主进行电话和邮件沟通,其中一位顾问更是直接飞到了雇主公司与雇主商谈Jeff的情况。


通过不断沟通和分析后发现,这是由于Jeff初来乍到,对澳洲职场文化的了解不深,导致与雇主的沟通上出现问题。由于雇主的坚持,这段雇佣关系以结束告终。


AMS:在与第一个雇主终止雇佣关系后压力大吗?

Jeff:当时确实挺丧气的,因为我为了这份工作在那边租了房子,搬了家。那次的失败主要还是我自己的经验不足,这个职位偏向于招年纪大一点、经验更足一点的员工。


AMS:当时有想过放弃吗?

Jeff:没有想过放弃,不过我那个时候确实有咨询过别的移民公司,但是由于AMS负责我的两个顾问真的很认真负责,不单单局限于我的专业,各种工作都会帮我找,最大程度挖掘了我的潜力。不夸张的说,我觉得在那段时间里,我的顾问是比我还要了解我的人。


今年4月


在客户和我们的共同努力下


Jeff成功通过了


一家位于新南威尔士州的公司的面试


并获得了雇主担保提名


职业为Network Administrator


年薪约为32万人民币!



在Jeff的提名获批后,AMS的注册移民律师即刻开始准备递签材料,并于今年5月12日向移民局递交了187签证的申请。


基于真实的雇主信息和全面、严谨的申请资料,8月18日,移民局非常痛快地批准了Jeff的PR!



PR和工作都落实后


Jeff的生活是怎样的呢?


在雇主眼里,Jeff一直是个非常勤奋的员工。公司的正常工作时间是从早上的8点到下午的4点半,Jeff总是会多留半个小时帮忙收拾到5点才下班。


Jeff现在的工作地点


Jeff的勤奋努力得到了老板的认可。在得知Jeff成功拿下PR后,雇主给我们发来的祝贺邮件:



这真是一个好消息!


谢谢你们的推荐


Jeff的工作表现让我非常满意


AMS:雇主非常满意你现在的表现,能分享一下你在偏远地区的生活情况和工作体验吗?

Jeff:对,老板非常喜欢我。因为我现在的工作就是老板之前在做的,同时我还分担了一些其他同事的工作,所以老板现在非常轻松,没事儿就会拿杯咖啡来看看我们工作。如果我们有做不完的事情,老板就会主动来帮忙。


能遇到现在的老板,我觉得很幸运。因为我身边好几个走187签证的朋友的雇主都非常苛刻。我记得刚去康多博林的时候,老板就一直很热情的说要帮我找房子。


康多博林位于新南威尔士州中部


公司的氛围也特别好,虽然大家来自不同的国家,但从来没有歧视。澳洲的公司没有严格的等级制度,而且也没有加班文化,到点了就走,不喜欢加班影响到生活,这个工作文化还是蛮好的。


在偏远地区的生活,没有车的话确实不太方便,但是这个城镇里的居民都非常的质朴,即使是面相看起来很凶的人,聊完后都会觉得很好。


康多博林街景


AMS:作为一个过来人,对想移民到澳洲的朋友们有什么建议吗?

Jeff:我觉得最重要的点是明确自己的目标,移民公司主要的作用是辅助和导向。只有你自己明确了自己的目标,顾问才能最有效的帮你找到最适合的移民方法。


AMS:一句话评价AMS的服务?

Jeff:非常棒的服务,五星专业且负责任,值得推荐!




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